入社前から会社や業務への理解を深め、社会人としての基本的なマインドセットを行うことで、入社後は配属先で主体的に業務へ取り組む姿勢を形成します。さらに定期的なフォローを実施することで、挑戦意欲を継続させ、早期の成長と組織へのエンゲージメント向上を実現するプログラムです。
当プログラムの強み
知識を一方的に伝えるのではなく、目的意識を持ち、自ら考え行動できる力を養う実践型の研修プログラムです。
グループワークではチームで成果を出す経験を重ね、他者の視点を理解する大切さを学びます。
さらにビジネスゲームを通じて、「知っている」と「実際にできる」の間にあるギャップを実感し、行動変容につなげます。
開講予定
本研修プログラムは、2026年度新⼊社員を対象とした4⽇間完全プログラムです。
経済産業省が定める「社会⼈基礎⼒」の12の能⼒要素を体系的に習得できるよう設計された集合型研修で、
実践的なグループワークとロールプレイを中⼼とした参加型の学習形式を採⽤しています。
- 詳しい内容は各回のページをご覧ください。
- 参加費用は税込です。
4月2日（木）・3日（金）・６日（月）・７日（火）｜新入社員研修４日間プログラム
本プログラムにより経産省が定める社会⼈基礎⼒12要素すべてを段階的に習得。
「マナー導⼊→基礎固め→スキル向上→⾃⽴促進」の4ステップで、新⼊社員から⾃⽴した若⼿社員への成⻑促進を⽀援します
日時
2026年4月2日（木）・3日（金）・6日（月）・7日（火）
全日ともに10:00～17:30
開催形式（選択制）
- 実地：東京（秋葉原駅スグ）※詳細はお申込みの際にお伝えします
- オンライン（Zoomを使用）
※4月2日は挨拶や名刺交換や電話応対などのロールプレイがあるためリアル参加をおススメします。
対象
2026年卒新入社員（第二新卒も応相談）
定員
実地：60名・オンライン：30名（最少催行人数：30名）
※１社15名以上ご参加の場合はご相談ください。
※最少催行人数に満たない場合はやむを得ず研修実施を中止する場合がございます。
※コース日程・費用は下記をご覧ください。
ご準備いただくもの
- 研修テキスト：事前配布
- 受講用パソコン(1人1台) ※オンライン参加のみ
※オンライン参加の場合は安定的な接続環境が必要なため、パソコンの共有やスマートフォンのご使用はお控えください。
参加費用
4⽇間完全パック90,000円（税込99,000円）
受講選択
1⽇単位受講25,000円（税込27,500円）
2月12日（木）｜プレ新入社員（内定者）フォロー研修
日時：2026年2月12日（木）13:00～16:20
開催形式：オンライン形式（Zoom使用）
対象：2026年卒内定者
内容：社会⼈になるにあたって必要とされる仕事に対する姿勢や考え方を学ぶ
効果：⼊社前の不安解消、社会⼈意識の醸成、スムーズな職場適応準備
参加費用：18,000円（税込19,800円）1名様‧半⽇間
※新⼊社員研修とセット受講で15,000円（税込16,500円）
10月8日｜入社半年後フォローアップ研修
日時：2026年10⽉8⽇（⽊）13:00〜17:10
開催形式：オンライン形式（Zoom使用）
対象：⼊社半年経過の新⼊社員
内容：新入社員としての⾃らの役割を認識し⾃分を支援してくれる⼈を増やすために必要なことを学ぶ
効果：中だるみ防⽌、モチベーション再向上、後半戦への意識改⾰
新入社員としての自らの役割を認識し自分を支援してくれる人を増やすために必要なことを学ぶ
参加費用：18,000円（税込19,800円）1名様‧半⽇間
※新⼊社員研修とセット受講で15,000円（税込16,500円）
2027年3⽉4⽇（⽊）｜2年目に向けた行動指針策定研修
日時：2027年3⽉4日（⽊）9:30〜17:30
開催形式：オンライン形式（Zoom使用）
対象：⼊社1年⽬終了予定者
内容：今の⾃分と向き合い、⾃己理解を深め、強みや課題を整理した上で、更に成長するための⾏動指針を策定する。
効果：1年間の成⻑実感、2年⽬への意欲向上、具体的⾏動指針の確⽴
参加費用：25,000円（税込27,500円）1名様‧1⽇間
※新⼊社員研修とセット受講で20,000円（税込22,000円）
お申し込み
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