2027年3⽉4⽇(⽊)|2026年卒:新卒2年目に向けた行動指針策定研修

これまでの1年間の成功や失敗の体験を共有し合い、そこから課題を整理するとともに、自分自身の価値観を改めて把握します。そのうえで、次年度に向けた行動計画を策定し、2年目社員としての役割を認識するとともに、将来に向けたキャリアビジョンを明確化していきます。

自分の価値観を把握し、会社の先輩・上司、受講時のグループワークメンバーからの相互アドバイスをもとに、周囲からの期待を知り、今後の行動計画を策定します。

目次

講座のご案内

日時

2027年3月4日(木)9:30~17:30

対象者

2026年卒新卒社員:⼊社1年⽬終了予定者(第二新卒も応相談)

内容(研修の目的)

今の自分と向き合い、自己理解を深め、強みや課題を整理した上で、更に成長するための行動指針を策定する。
効果:1年間の成⻑実感、2年⽬への意欲向上、具体的⾏動指針の確⽴

  • 成功・失敗体験を共有する。
  • 自分が直面している課題を整理することで自分に向き合う。
  • 自分の価値観を把握する。
  • 周囲からの期待を知る ※先輩・上司コメントをいただきます。
  • 相互アドバイスシートを交換する。
  • 今日一日を振り返り、今後の行動計画を策定する。

参加費用

25,000円(税込27,500円)/人
※新⼊社員研修とセット受講で20,000円(税込22,000円)/人

定員・最少催行人数

定員:60名
最少催行人数:15名

開催方法

オンライン(Zoomを使用)

講師

五十嵐政信

【シリーズ】2026年卒内定者・新入社員研修プログラム

入社前の段階から会社や仕事への理解を深め、社会人としての心構えを整え、配属後は、新しい業務に前向きに取り組む姿勢を育みます、新入社員のチャレンジ意欲を自然に継続できるようデザインされたプログラムです。

また、定期的なフォローを通じて早期成長を支援し、組織の中で安心感を持ちながら活躍できる環境づくりを後押しします。

内容は、内定者フォロー研修から入社時研修、さらに半年後・1年目終了時のフォロー研修までご用意しています。

※各回ごとの参加も可能ですが、継続的に受講いただくことでより効果を実感いただける構成となっています。

講座の特長

  • プロ講師による実践的指導
  • 全員参加型のグループワーク中心
  • 1社1名さまより参加OK!
  • 他業界・他社の社員との交流による刺激

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