Tenmaruプログラムのご紹介– category –
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【2026年卒】内定者・新入社員向け年間育成プログラム
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【終了】【管理職】7月9日（木）｜新任管理職研修｜マネジメント基礎を1日で体系化
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【終了】【若手社員】6月25日（木）｜あなたは大丈夫？『指示待ち人間と呼ばれない対処術』
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先輩を救うのは、若手社員の「伝え方」だった～OJT問題のもうひとつの処方箋～
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新入社員研修の満足度100%を実現した4日間—2026年度実施レポートと受講者の声
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【最新レポート】25卒の「2年目に向けた行動指針策定研修」を終えて—若手が自分と向き合う1日が、組織を変える
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2026年度 新入社員育成プログラム｜特別導入枠のご案内（限定5社）
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若手社員の成長を”線”で考えるキャリアデザインとは？第一弾始めます。
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【シリーズ】若手社員の成長を”線”で支えるキャリアデザイン研修ー2〜4年目育成ー
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【終了】2026年4月2日（木）・3日（金）・6日（月）・７日（火）4日間｜新入社員向け公開講座
