自分の課題や価値観を整理し、これから１～３年先に向けた行動指針を言語化します。自分で考え、主体的に動く力を育てるキャリデザイン研修です。
入社３年目は、成長の方向性を選び直すタイミングです。
自分と向き合い、あるがままを受け入れ、そのうえでこれからの成長に向けた行動指針を明確にしていきます。
目次
講座のご案内
日時
2026年3月11日（水）13:00～17:00
対象者
入社２年目社員推奨（入社３年目、第二新卒の方も対象です。）
内容（研修の目的）
自分と向き合い、自分自身に気づき、あるがままの自分を受け入れる。
その上で3年目の行動指針を策定する。
- 自分が直面している課題を整理することで自分に向き合う
- 「バックキャスティング法」または「兆し展開法」を用いて、これからの自分を考える
- 今後取り組むべき行動計画を言語化・策定する今後の行動計画を策定する
参加費用
20,000円（税込22,000円）／人
最少催行人数
10名
開催方法
オンライン（Zoom）
講師
五十嵐政信
【シリーズ】若手社員のためのキャリアデザイン研修のお知らせ
目標があるから、行動が決まる。
それぞれの年次に求められる役割と、それを達成するための主体的なビジョンとは。
将来を見据えた行動指針を策定するために、「このままでいいのか？」という「迷いの言語化」と自分自身を知って、これからの働き方を主体的に描いていくためのする研修です。
2年目3年目4年目を迎える新人だからこそぶつかるキャリアの壁。
自分という人間の思考と嗜好。将来「こうありたい」自分とは。
研修内容について説明を聞いてみたい、参加したいという方がいたら、
お問い合わせ・お申し込みはこちらからお願いいたします！
※各回ごとのお申し込みも可能ですが、いろんな年次の若手社員に受講させたいという企業様には、費用もお得なセット受講をおすすめしております。
あわせて読みたい
育成は振り返りと行動指針策定が不可欠！入社2年目・3年目を迎えるにあたり、キャリアデザイン研修が必…
もうすぐ2月。この時期は毎年、あっという間に過ぎてしまう印象があるのですが、怒濤の勢いで新年度を迎えることになりそうです。 さて、4月、新年度になると、皆さまの…
講座お申し込み
以下のフォームよりお申し込みください。
実施規約について
当講座は弊社の規約に基づいて実施いたします。必ずお申し込み前に規約をご確認ください。
お申し込みされた時点で規約をご確認・同意されたものとみなします。
講座の実施規約はこちら
