SERVICE 03｜人と組織の、いい出会いをつくる
採用・人事支援
採用活動が思うように進まない、採用しても定着しない、人事を担う人材やノウハウが足りない――。
採用戦略の設計から人材要件の明確化、採用活動の改善、人事機能の強化まで、その会社に合った採用・人事の仕組みづくりを支援します。
こんなお悩みはありませんか？
- 採用しても、入社後にミスマッチが起きてしまう
- 採用活動がいつも場当たり的になっている
- これまでの採用方法では、思うように採用できなくなってきた
- 採用・人事を担う人材やノウハウが不足している
Tenmaruのアプローチ
「どう採るか」の前に、「なぜ・どんな人を採るのか」から考えます。
事業や組織のこれからを見据えて採用の軸を整え、採用活動から入社後の受け入れまで一貫して支援します。
1
採用の目的・戦略を整える
事業計画や組織の状況を踏まえ、採用の目的や年間計画、採用方針を整理します。
2
求める人材を明確にする
人材要件やペルソナを設計し、自社で活躍する人材像を明確にします。
3
採用の方法・仕組みを整える
採用手法や選考フロー、訴求ポイントを見直し、自社に合った採用活動を設計します。
4
採用できる組織をつくる
受け入れ体制や採用担当者の育成を通じて、自社で採用を動かせる組織をつくります。
取り組み事例・関連コラム
採用・人事の実践事例や、採用活動に役立つヒントをご紹介します。
まずはお気軽にご相談ください
「採用の何を変えればいいかわからない」「採用・人事の体制を見直したい」など、
採用や人事のお悩みを、お気軽にご相談ください。
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