SERVICE 04｜ワクドキできる、土台をととのえる
ヘルシー経営支援
社員が安心して働き、企業が健全に成長し続けられる環境へ。
メンタルヘルス、ハラスメント、情報管理、金融リテラシーなど、働くうえで欠かせない知識や仕組みを整え、会社と社員の双方を守る土台づくりを支援します。
こんなお悩みはありませんか？
- ハラスメントへの対策や相談体制が十分に整っていない
- 社員のメンタルヘルスや不調への対応に不安がある
- 情報管理やコンプライアンスへの社員の意識を高めたい
- 社員の将来設計や生活を支える福利厚生を充実させたい
Tenmaruのアプローチ
現状のリスクを把握し、体制の整備から研修・相談窓口の運用まで、会社と社員を守る仕組みを一貫して整えます。
1
現状とリスクを把握する
職場環境や制度、社員が抱える課題を確認し、必要な対策や優先順位を整理します。
2
必要な仕組みを整える
相談窓口や社内ルールなど、会社と社員を守るために必要な体制・仕組みを整えます。
3
学びを通じて定着させる
研修や情報提供を通じて一人ひとりの理解を深め、安心して働ける環境として定着させます。
テーマ別研修の内容
01.ハラスメント基礎研修
ハラスメントの基本的な知識と判断基準を学び、ケーススタディを通じて、自分自身の言動を振り返ります。
02.アンコンシャスバイアス研修
無意識の思い込みや偏見に気づき、職場でのコミュニケーションやハラスメント防止に活かします。
03.管理職・リーダー向けハラスメント研修
管理職として必要な知識と対応を学び、ケーススタディを通じて、ハラスメントを防ぐマネジメントを考えます。
04.ハラスメント相談窓口担当者 養成講座
相談対応に必要な知識やコミュニケーションを学び、社内の相談窓口を担える人材を育成します。
取り組み事例・関連コラム
安心して働ける環境づくりの実践事例や、役立つヒントをご紹介します。
まずはお気軽にご相談ください
「何から整えればいいかわからない」「社員が安心して働ける環境をつくりたい」など、
職場環境や社員支援のお悩みを、お気軽にご相談ください。
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