「1on1をやっているけど、部下が本音を話してくれない」—そう感じていませんか？
1on1の質は、管理職の「関わり方」で大きく変わります。話す内容よりも、どう聴くか・どう問いかけるかが、部下の本音を引き出す鍵です。
本研修では、相互理解・共感・質問力といった面談の基本スキルを学びながら、部下の本音を引き出す関わり方を実践演習を通じて習得します。ロールプレイを繰り返すことで、信頼関係の構築と成果創出につながる面談力を身につけます。
「話してくれない」を「話してくれる」に変える、面談の技術を磨きましょう。
講座のご案内
日時
2026年11月19日（木）13:00〜17:30
開催場所・形式
対面開催／東京都内（詳細は後日ご案内）
受講対象者
部下を持つ管理職・リーダー層・育成担当者
※部下の本音を引き出せていないと感じている方
プログラム内容（この研修で身につけること）
対話を活用した1on1面談のやり方を学ぶ
実際の面談場面を想定したロールプレイを3セット行うため、研修後すぐに現場で実践できる内容になっています。
①相互理解セッションで自分の言動がどのような影響を周囲に与えているのかを把握する
②共感の技法を学ぶ
③5つの質問話法を活用した1on1ミーティングのやり方を学ぶ
④学んだことをロールプレイ演習を通じて実践する
参加費用
20,000円（税込22,000円）／人
★ シリーズで受講いただくと特別価格18,000円（税込19,800円）
定員・最少催行人数
定員：30名程度（最少催行人数：10名）
講師
五十嵐政信
【2026】Tenmaru公開講座シリーズのご紹介
本講座は、管理職・リーダー層の育成を支援する「Tenmaru公開講座シリーズ」の一環です。
Tenmaruでは、新任管理職や部下を持つ管理職の皆さまが早期に成果を出せるよう、マネジメントの基礎から部下との関わり方・面談スキルまでを段階的に学べるプログラムをご用意しています。
本講座とあわせて、ぜひ他の管理職向け講座もご検討ください。
管理職研修以外にも、新入社員や若手社員など階層別の公開講座をご用意しています。
詳しくはこちらをご覧ください。
講座お申し込み
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実施規約について
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