公開講座

入社前から会社や業務への理解を深め、社会人としての基本的なマインドセットを行うことで、入社後は配属先で主体的に業務へ取り組む姿勢を形成します。さらに定期的なフォローを実施することで、挑戦意欲を継続させ、早期の成長と組織へのエンゲージメント向上を実現するプログラムです。

新人・若手の成長を左右するのは、「指示を待つか、自ら考えて動けるか」です。本研修では、“いつ動くべきか・どう判断すべきか”の基準を身につけ、早期に自走できる人材へと育成します。育成の手間を減らしながら、現場で成果を出せる人材づくりを実現します。

1年間の振り返りを通して、できたこと・できなかったことを見つめ直し、2年目に向けて新たな目標を描く研修です。前向きな気持ちで次のステージへ踏み出す“ワクドキなリスタート”をサポートします。

入社半年後の新入社員を対象に、これまでの経験を振り返り、自身の成長と今後の課題を整理するフォローアップ研修です。演習を通じて周囲との関わり方や仕事の進め方を学び、身につけたスキルの定着度を確認。今後の成長目標を明確にし、仕事への向き合い方を見つめ直しながら、入社1年目後半に向けたさらなる成長と主体的な行動につなげます。

1年間の成功・失敗体験を振り返り、自身の成長や課題、価値観を整理します。先輩・上司や受講者同士のアドバイスから周囲の期待を理解し、2年目社員としての役割を明確化。次年度に向けた具体的な行動計画を策定し、将来を見据えたキャリアビジョンを描きながら、主体的に成長し続けるための意識と行動につなげる実践型研修です。