内定者 新入社員 キャリアデザイン コミュニケーション チームビルディング ビジネスマナー フォローアップ研修 主体性・自律 社会人基礎力 NEW【2027年卒】内定者・新入社員向け年間育成プログラム 【年間シリーズ全4回】2027年2月・3月・10月・翌3月 会場（東京）／オンライン ※選択制 入社前から会社や業務への理解を深め、社会人としての基本的なマインドセットを行うことで、入社後は配属先で主体的に業務へ取り組む姿勢を形成します。さらに定期的なフォローを実施することで、挑戦意欲を継続させ、早期の成長と組織へのエンゲージメント向上を実現するプログラムです。
