このプログラムは、入社から半年を迎えた新入社員を対象としています。
これまでの半年間の経験を振り返り、自らの課題を整理するとともに、「理解してから理解される」という基本姿勢を体感的に学ぶ演習を行います。また、研修を通してこれまでに習得したスキルの定着度を確認し、今後に向けた成長目標を明確にしていきます。
これにより、新入社員にありがちな“中だるみ”を防ぎ、モチベーションを再び高めるとともに、後半戦に向けて意識を新たにすることが期待できます。
講座のご案内
日時
2026年10⽉8⽇（⽊）13:00〜17:10
対象者
2026年卒新卒社員（第二新卒も応相談）
内容（研修の目的）
新入社員としての自らの役割を認識し自分を支援してくれる人を増やすために必要なことを学ぶ
効果：中だるみ防⽌、モチベーション再向上、後半戦への意識改⾰
- 半年間の体験を振り返り共有する
- 職場における自らの課題を認識する
- 支援者を増やすために必要な「理解してから理解される。」ということを、
ロールプレイ演習やグループワーク演習を通じて学ぶ
参加費用
18,000円（税込19,800円）／人
※新⼊社員研修とセット受講で15,000円（税込16,500円）／人
定員・最少催行人数
定員：60名
最少催行人数：15名
開催方法
オンライン（Zoomを使用）
講師
五十嵐政信
【シリーズ】2026年卒内定者・新入社員研修プログラム
入社前の段階から会社や仕事への理解を深め、社会人としての心構えを整え、配属後は、新しい業務に前向きに取り組む姿勢を育みます、新入社員のチャレンジ意欲を自然に継続できるようデザインされたプログラムです。
また、定期的なフォローを通じて早期成長を支援し、組織の中で安心感を持ちながら活躍できる環境づくりを後押しします。
入社前の内定者フォロー研修から入社時研修、さらに半年後・1年目終了時のフォロー研修までご用意しています。
※各回ごとの参加も可能ですが、継続的に受講いただくことでより効果を実感いただける構成となっています。
講座の特長
- プロ講師による実践的指導
- 全員参加型のグループワーク中心
- 1社1名さまより参加OK！
- 他業界・他社の社員との交流による刺激
講座お申し込み
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実施規約について
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