「OJTで教えているつもりなのに、なかなか育たない」—そう感じていませんか？
新人・若手の早期戦力化は、OJTの質で決まります。しかし、「何を・どの順番で・どう教えるか」の基準がないまま進めると、育成が属人的になり、成長にムラが生じてしまいます。
本研修では、新人・若手がつまずきやすい場面を踏まえながら、”何を任せ、どう育てるか”の基準を体系的に整理します。OJTを通じて現場での育成を仕組み化し、自走できる人材を育てるマネジメント力を高めます。
「教える」から「育てる」へ。再現性のあるOJT指導力を身につけましょう。
講座のご案内
日時
2026年9月10日（木）13:00〜17:45
開催場所・形式
オンライン（Zoom）※お申し込み後にURLをお送りします。
受講対象者
新入社員・若手社員を部下に持つ管理職・リーダー層・育成担当者
プログラム内容（この研修で身につけること）
自立した新人・若手社員を育成するために、上司・先輩としてどのように関わればいいのかを学ぶ
実際の職場場面を想定したグループワークと演習を組み合わせることで、明日から現場で使えるOJT指針を研修内で完成させます。
①自社の新人・若手社員が壁にぶつかる場面を想定する
②自らの新人時代を振り返る
③自らに照らして部下・メンバーの成長ポイントを考える
④研修を振り返り、OJT指針を策定する
参加費用
20,000円（税込22,000円）／人
★ シリーズで受講いただくと特別価格18,000円（税込19,800円）
定員・最少催行人数
定員：30名程度（最少催行人数：10名）
講師
五十嵐政信
【2026】Tenmaru公開講座シリーズのご紹介
本講座は、管理職・リーダー層の育成を支援する「Tenmaru公開講座シリーズ」の一環です。
Tenmaruでは、新任管理職や部下を持つ管理職の皆さまが早期に成果を出せるよう、マネジメントの基礎から部下との関わり方・面談スキルまでを段階的に学べるプログラムをご用意しています。
本講座とあわせて、ぜひ他の管理職向け講座もご検討ください。
管理職研修以外にも、新入社員や若手社員など階層別の公開講座をご用意しています。
詳しくはこちらをご覧ください。
講座お申し込み
参加をご希望の企業様は下記WEBフォームよりお申込みください。
ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。
実施規約について
当講座は弊社の規約に基づいて実施いたします。必ずお申し込み前に規約をご確認ください。
お申し込みされた時点で規約をご確認・同意されたものとみなします。
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