入社から半年間の経験を振り返り、できるようになったことや自身の成長を確認するとともに、今後の課題を整理します。
さらに、「理解してから理解される」という基本姿勢を演習を通じて体感的に学び、周囲とのより良い関係づくりや仕事の進め方につなげます。
そのうえで、これまでに身につけたスキルの定着度を確認し、今後の成長目標を明確化。入社1年目の後半に向けて意識を新たにし、さらなる成長につなげていきます。
講座のご案内
日時
2027年10⽉7⽇（⽊）13:00〜17:10
開催形式
オンライン（Zoom/1人1台） ※お申し込み後にURLをお送りします。
※オンライン参加は安定的な接続環境が必要なため、パソコンの共有やスマートフォンのご使用はお控えください。
受講対象者
2027年卒 ⼊社半年経過の新⼊社員 ※第二新卒もOK
プログラム内容
新入社員としての自らの役割を認識し自分を支援してくれる人を増やすために必要なことを学ぶ
効果：中だるみ防⽌、モチベーション再向上、後半戦への意識改⾰
①半年間の体験を振り返り共有する
②職場における自らの課題を認識する
③支援者を増やすために必要な「理解してから理解される」ということを、ロールプレイ演習やグループワーク演習を通じて学ぶ
参加費用
18,000円（税込19,800円）／名
※新⼊社員研修とセット受講で15,000円（税込16,500円）／名
定員・最少催行人数
定員：60名（最少催行人数：15名）
講師
五十嵐政信
【年間シリーズ】2027年卒｜内定者・新入社員研修プログラム
入社前の段階から会社や仕事への理解を深め、社会人としての心構えを整え、配属後は、新しい業務に前向きに取り組む姿勢を育みます、新入社員のチャレンジ意欲を自然に継続できるようデザインされたプログラムです。
また、定期的なフォローを通じて早期成長を支援し、組織の中で安心感を持ちながら活躍できる環境づくりを後押しします。
入社前の内定者フォロー研修から入社時研修、さらに半年後・1年目終了時のフォロー研修までご用意しています。
※各回ごとの参加も可能ですが、継続的に受講いただくことでより効果を実感いただける構成となっています。
講座お申し込み
参加をご希望の企業様は下記WEBフォームよりお申込みください。
ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。
- 1社1名様から参加可能です。1社15名以上ご参加の場合はご相談ください。
- 最少催行人数に満たない場合はやむを得ず研修実施を中止する場合がございます。
実施規約について
当講座は弊社の規約に基づいて実施いたします。必ずお申し込み前に規約をご確認ください。
お申し込みされた時点で規約をご確認・同意されたものとみなします。
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「新入社員研修を個社で開催したい」という方は、社内研修としての実施もご相談いただけます。
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