2027年度新入社員を対象とした、4日間の実践型プログラムです。
経済産業省が定める「社会人基礎力」の12の能力要素を体系的に習得できるよう設計し、グループワークやロールプレイを中心とした参加型の学習形式を取り入れています。
学びながらワクワクし、仲間とともに成長を実感しながら、“社会人のスタートダッシュ”を切る4日間です。
講座のご案内
開催日時
4⽇間完全パック
2027年4月2日（金）・5日（月）・6日（火）・7日（水）全日程10:00～17:30
1⽇単位受講
いずれか1日から受講可能です。
開催形式（選択制）
会場（東京）とオンラインのハイブリッド開催／どちらかを選択可能です。
・会場（東京／秋葉原駅スグ）※詳細はお申込みの際にお伝えします
・オンライン（Zoomを使用／1人1台）
受講対象者
2027年卒 新入社員 ※第二新卒も応相談
各日程のプログラム内容
2027年4⽉2⽇（金）｜ビジネスマナー 導⼊編
- 時間：10:00〜17:30
- 場所：東京‧秋葉原駅近くの会議室（予定） ※リアル参加推奨
- 内容：社会⼈として必要な挨拶 ‧⾝だしなみ ‧敬語などの基本マナーに加え、時間管理や規律意識を⾝につけることで、職場で適切にコミュニケーションを取るための⼟台を築く。
重点習得スキル・演習内容：
- 社会⼈としての⼼構え／学⽣と社会⼈の違い、第⼀印象の重要性
- ビジネスマナー基本／挨拶‧お辞儀‧⾝だしなみの実践
- ⾔葉づかいの基本／社会⼈としての基本⽤語とビジネス敬語
- 接遇マナー／訪問‧来客時の席次、名刺交換の実践
- 時間管理と公私のけじめ／社会⼈の時間意識とルール理解
- 電話とメールのコミュニケーション／伝達手段の特性と心構え、ロールプレイ実践
2027年4⽉5⽇（月）｜コミュニケーション 実践編
- 時間：10:00〜17:30
- 場所：東京‧秋葉原駅近くの会議室（予定）またはオンライン（Zoom） ※選択制
- 内容：相互理解セッションと実践的なコミュニケーションゲームを通じて、⾃⼰理解を深めつつ、効果的な発信‧傾聴スキルを習得し集団での意思決定において必要な協働⼒を⾝につける。
重点習得スキル・演習内容：
- 相互理解セッション1 「あなたの好きなものは」／第⼀印象と思い込みの検証
- 相互理解セッション2 「私は…誰？」／⾃⼰概念の書き出しと発表
- 報‧連‧相の基本練習／主語述語の明確化、階層整理、結論先出し
- コミュニケーションゲーム／聞き取り図演習
- コンセンサスゲーム／集団意思決定シミュレーション
2026年4⽉6⽇（火）｜対⼈スキル 強化編
- 時間：10:00〜17:30
- 場所：東京‧秋葉原駅近くの会議室（予定）またはオンライン（Zoom） ※選択制
- 内容：ストレス管理とアサーティブコミュニケーションの⽅法を学び、様々なタイプの⼈との関わり⽅を理解することで職場における⼈間関係を円滑に築くための実践的なコミュニケーションスキルを習得する。
重点習得スキル・演習内容：
- ストレスマネジメント／ABC理論、思い込みの分析、セルフトーク改善
- アサーティブコミュニケーション／DESC法の練習、⾃⼰診断
- ソーシャルスタイル理論／4つのタイプ診断と対応策
有名⼈マッピングゲーム／タイプ別特徴の理解／ケーススタディ演習／実践的な対⼈対応
2026年4⽉7⽇（水）｜問題解決⼒ 応⽤編
- 時間：10:00〜17:30
- 場所：東京‧秋葉原駅近くの会議室（予定）またはオンライン（Zoom） ※選択制
- 内容：複数の業務を同時に処理するための優先順位判断⼒と、問題発⾒から解決策を導く⼒を養うことで、⾃ら考えて⾏動できる⾃⽴した社員となるための実践⼒を⾝につける。
重点習得スキル・演習内容：
- ビジネス実践演習／総合的な問題解決⼒の向上
- インバスケット演習／30分間で12案件を優先順位付けて処理
- グループディスカッション／各案件の対応⽅法を討議
- 相互アドバイス／強みと弱みのフィードバック
- ⾏動指針作成／今後の成⻑計画と具体的⾏動の設定
参加費用
- 4⽇間完全パック90,000円（税込99,000円）／名
※今なら早期申込割引（2026年1⽉末まで）80,000円（税込88,000円）／名 - 1⽇単位受講25,000円（税込27,500円）／名
定員・最少催行人数
会場60名、またはオンライン30名（最少催行人数：15名）
講師
茂木ゆみ（担当：4月2日）
五十嵐政信（担当：4月5日・6日・7日）
【年間シリーズ】2027年卒｜内定者・新入社員研修プログラム
入社前の段階から会社や仕事への理解を深め、社会人としての心構えを整え、配属後は、新しい業務に前向きに取り組む姿勢を育みます、新入社員のチャレンジ意欲を自然に継続できるようデザインされたプログラムです。
また、定期的なフォローを通じて早期成長を支援し、組織の中で安心感を持ちながら活躍できる環境づくりを後押しします。
入社前の内定者フォロー研修から入社時研修、さらに半年後・1年目終了時のフォロー研修までご用意しています。
※各回ごとの参加も可能ですが、継続的に受講いただくことでより効果を実感いただける構成となっています。
講座お申し込み
参加をご希望の企業様は下記WEBフォームよりお申込みください。
ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。
- 1社1名様から参加可能です。1社15名以上ご参加の場合はご相談ください。
- 最少催行人数に満たない場合はやむを得ず研修実施を中止する場合がございます。
実施規約について
当講座は弊社の規約に基づいて実施いたします。
必ずお申し込み前に規約をご確認ください。
お申し込みされた時点で規約をご確認・同意されたものとみなします。
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「新入社員研修を個社で開催したい」という方は、社内研修としての実施もご相談いただけます。
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