これまでの1年間の成功・失敗体験を振り返り、グループで共有しながら、自身の成長や今後の課題を整理します。
さらに、自分自身の価値観を改めて把握するとともに、先輩・上司やグループワークメンバーからのアドバイスを通じて、周囲から期待されている役割や行動を明確にします。
そのうえで、2年目社員としての役割を認識し、次年度に向けた具体的な行動計画を策定。将来を見据えたキャリアビジョンへとつなげていきます。
講座のご案内
日時
2028年3月9日（木）9:30～17:30
開催形式
オンライン（Zoom/1人1台） ※お申し込み後にURLをお送りします。
※オンライン参加は安定的な接続環境が必要なため、パソコンの共有やスマートフォンのご使用はお控えください。
受講対象者
2027年卒 新入社員：⼊社1年⽬終了予定者 ※第二新卒もOK
プログラム内容
今の自分と向き合い、自己理解を深め、強みや課題を整理した上で、更に成長するための行動指針を策定する。
効果：1年間の成⻑実感、2年⽬への意欲向上、具体的⾏動指針の確⽴
①成功・失敗体験を共有する。
②自分が直面している課題を整理することで自分に向き合う。
③自分の価値観を把握する。
④周囲からの期待を知る ※先輩・上司コメントをいただきます。
⑤相互アドバイスシートを交換する。
⑥今日一日を振り返り、今後の行動計画を策定する。
参加費用
25,000円（税込27,500円）／名
※新⼊社員研修とセット受講で20,000円（税込22,000円）／名
定員・最少催行人数
定員：60名（最少催行人数：15名）
講師
五十嵐政信
【年間シリーズ】2027年卒｜内定者・新入社員研修プログラム
入社前の段階から会社や仕事への理解を深め、社会人としての心構えを整え、配属後は、新しい業務に前向きに取り組む姿勢を育みます、新入社員のチャレンジ意欲を自然に継続できるようデザインされたプログラムです。
また、定期的なフォローを通じて早期成長を支援し、組織の中で安心感を持ちながら活躍できる環境づくりを後押しします。
入社前の内定者フォロー研修から入社時研修、さらに半年後・1年目終了時のフォロー研修までご用意しています。
※各回ごとの参加も可能ですが、継続的に受講いただくことでより効果を実感いただける構成となっています。
講座お申し込み
参加をご希望の企業様は下記WEBフォームよりお申込みください。
ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。
- 1社1名様から参加可能です。1社15名以上ご参加の場合はご相談ください。
- 最少催行人数に満たない場合はやむを得ず研修実施を中止する場合がございます。
実施規約について
当講座は弊社の規約に基づいて実施いたします。必ずお申し込み前に規約をご確認ください。
お申し込みされた時点で規約をご確認・同意されたものとみなします。
講座の実施規約はこちら
「新入社員研修を個社で開催したい」という方は、社内研修としての実施もご相談いただけます。
カスタマイズプランについてもお気軽にお問い合わせください。