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新入社員
若手社員
キャリアデザイン
【若手社員】10月20日（火）｜キャリアを”感覚”から”設計”へ。強みを”武器”に変えるキャリアデザイン研修
新人・若手の成長を左右するのは、「指示を待つか、自ら考えて動けるか」です。本研修では、“いつ動くべきか・どう判断すべきか”の基準を身につけ、早期に自走できる人材へと育成します。育成の手間を減らしながら、現場で成果を出せる人材づくりを実現します。
管理職
コミュニケーション
リーダーシップ研修
面談スキル
【管理職】11月19日（木）｜面談スキル向上研修｜関係性と成果をつくる面談力
1on1の質は、管理職の「関わり方」で大きく変わります。本研修では、相互理解や共感、質問力といった面談の基本スキルを学びながら、部下の本音を引き出す関わり方を習得します。実践演習を通じて、信頼関係の構築と成果創出につながる面談力を高めます。
新入社員
キャリアデザイン
主体性・自律
【2026年卒】2027年3⽉4⽇（⽊）｜新卒2年目に向けた行動指針策定研修
1年間の振り返りを通して、できたこと・できなかったことを見つめ直し、2年目に向けて新たな目標を描く研修です。前向きな気持ちで次のステージへ踏み出す“ワクドキなリスタート”をサポートします。