SERVICE 02｜一人ひとりの可能性を、ひらく
人材育成・キャリア開発
階層や役割に応じた研修、キャリア開発、面談などを通じて、一人ひとりの強みと可能性を引き出します。
個人の成長だけでなく、組織が求める人材像とつなぎながら、自ら考え、行動し、成長し続けられる人材づくりを支援します。
こんなお悩みはありませんか？
人材育成のお悩み
- 次世代を担う人材が育っていない
- メンバーの積極性や主体性を引き出せていない
- 時間をかけて採用したのに、思うように育たない
- 研修制度や評価制度が、育成につながっていない
キャリア開発・定着のお悩み
- 若手・中堅社員の離職が続いている
- メンバーが将来のキャリアを描けていない
- 1on1や面談が、十分に機能していない
- キャリアアップや成長の道筋が見えにくい
Tenmaruのアプローチ
研修を実施すること自体をゴールにはしません。
求める人材像と現状のギャップを捉え、その会社に必要な育成施策を設計し、成長し続けられる仕組みづくりまで支援します。
1
求める人材像を描く
事業や組織の方向性を踏まえ、これから必要となる人材像や期待する役割を明確にします。
2
現状と課題を捉える
ヒアリングや各種診断、面談などを通じて、求める人材像と現状のギャップを把握します。
3
育成施策を設計・実施する
研修、面談、キャリア支援など、課題や対象者に合わせた育成施策を設計・実施します。
4
成長し続ける仕組みをつくる
単発の研修で終わらせず、育成体系やキャリア支援の仕組みを整え、継続的な成長と定着につなげます。
取り組み事例・関連コラム
人材育成やキャリア支援の実践事例、育成に役立つヒントをご紹介します。
まずはお気軽にご相談ください
「人材育成をどこから見直せばいいかわからない」という段階でも構いません。
育成やキャリア、定着について気になることを、お気軽にご相談ください。
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