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入社半年、新入社員が「一皮むける」フォローアップ研修とは？

【2027年卒】2027年2⽉9⽇（火）｜プレ新入社員（内定者）フォロー研修

【2027年卒】2027年4月2日（金）・5日（月）・6日（火）・７日（水）4日間｜新入社員向け公開講座

【2027年卒】2027年10月7日（木）｜入社半年後フォローアップ研修

【2027年卒】2028年3⽉9⽇（⽊）｜新卒2年目に向けた行動指針策定研修

来年度の人材育成、今から動く会社が結果を出せる理由

若手が「成長している実感」を持てる組織と、持てない組織の違いとは？

その異変は、静かにやってきた。

GW明け離職を防ぐ「最初の90日」設計の全貌—新入社員が辞める本当の理由と、組織にできること

新入社員研修の満足度100%を実現した4日間—2026年度実施レポートと受講者の声