社会人基礎力– tag –

「このままでいいのか」を言語化する～2〜3年目のキャリア転換点～

育成にお金をかけない会社が、一番お金を使っている。

入社半年、新入社員が「一皮むける」フォローアップ研修とは？

【若手社員】9月17日（木）｜モノは言いようシリーズ『上手に周囲を巻き込める伝え方』

【若手社員】10月20日（火）｜キャリアを”感覚”から”設計”へ。強みを”武器”に変えるキャリアデザイン研修

【2027年卒】2027年2⽉9⽇（火）｜プレ新入社員（内定者）フォロー研修

【2027年卒】2027年4月2日（金）・5日（月）・6日（火）・７日（水）4日間｜新入社員向け公開講座

【2027年卒】2027年10月7日（木）｜入社半年後フォローアップ研修

【2027年卒】2028年3⽉9⽇（⽊）｜新卒2年目に向けた行動指針策定研修

来年度の人材育成、今から動く会社が結果を出せる理由